JOURNEE DE DETENTE DE FIN D’ANNEE A LA COORDINATION REGIONALE DE COPED-CARITAS BURURI
La coordination régionale du Conseil pour l’Education et le Développement (COPED) a organisé vendredi le 17 janvier 2025 une journée de détente de fin d’année à l’intention de son personnel. Etant donné la diversité des lieux de provenance des équipes, la rencontre s’est tenue à Nyanzalac plus ou moins située au centre de la région de coordination.
La rencontre concernait plusieurs équipes d’agents de cette organisation de la région sud: ceux qui travaillent dans les bureaux administratifs sis à Bururi-centre, ceux qui sont engagés dans des projets supervisés par le Centre d’Entrepreneuriat et d’Incubation Rurale (CEIR) à Rumonge, et ceux qui travaillent dans des projets en cours d’exécution à Makamba, à Mabanda et à Nyanzalac.
Tout a commencé par une célébration eucharistique qui a été célébrée à la chapelle paroissiale Notre Dame du Rosaire de Nyanzalac. Elle a été présidée par Monsieur l’abbé Pasteur Manirambona Chancelier-adjoint du diocèse et qui représentait ce jour l’Evêque retenu par d’autres obligations. Il était en compagnie de Monsieur l’abbé Juvent Nininahazwe, Coordinateur régional de COPED-CARITAS BURURI.
Au cours de son homélie, le chancelier-adjoint a indiqué que « nous venons offrir à Dieu ce que nous avons fait au cours de l’année 2024. En même temps nous sommes ici pour demander pardon pour ce que nous n’avons pas voulu faire, en sachant que tout le bien que nous faisons pour l’homme contribue à faire grandir sa dignité et à accroitre le royaume de Dieu sur terre ».
Quant à Monsieur l’abbé Juvent Nininahazwe, au moment de la réception, autour du pot, il a fait un certain nombre d’observations à l’endroit du personnel de la coordination régionale de COPED qu’il dirige : « Nous devons rendre grâce au Seigneur pour cette année nouvelle qui nous a été donnée par sa bonté, pour le bien que nous avons pu réaliser avec son aide et avec l’appui de nos partenaires… Nous ne devons jamais perdre » de vue que ce n’est pas juste de considérer la valeur d’une personne ou celle d’une organisation à partir du volume quantitatif de ce qu’elle a fait en laissant de côté la valeur qualitative de sa présence auprès des gens . Notre organisation doit porter le maximum d’attention sur la promotion de la personne humaine sans distinction…, et une attention toute particulière aux personnes victimes de diverses vulnérabilités… Nous ne travaillons pas en vase clos et ne sommes pas sur une île, nous sommes reliés à plusieurs autres équipes du diocèse pour faire avancer le vaste chantier du royaume de Dieu sur terre. Nous avons l’obligation d’être sensibles à l’évaluation qui nous est faite par les bénéficiaires de nos projets au lieu de vouloir satisfaire uniquement nos employeurs ».
Le mot de la fin est revenu à l’abbé Pasteur Manirambona. Au nom de son excellence Monseigneur l’Evêque, il a formulé un dernier compliment en disant: « Monseigneur l’Evêque m’a chargé de vous dire qu’il est content de ce que vous faites pour la promotion de l’homme. Il m’a envoyé vous dire qu’il vous porte dans son cœur, qu’il suit de très près ce que vous faites et que chacun doit sentir personnellement sa reconnaissance ».
Et de conclure en disant : « Faites le bien ! Cela ne vous fera que du bien, et faites-le sans vous préoccuper de ce que les autres en penseront. Plantez la bonne semence dans le champ de votre voisin et il poussera dans votre propre champ ».
Mr Zénon NZEYIMANA